A Unimed Ribeirão Preto realizou, entre os dias 8 e 12 de dezembro, a Semana da Integridade, evento voltado ao aprofundamento de temas relacionados à ética, conduta, prevenção de riscos e compliance. Direcionado aos colaboradores, o programa adotou uma abordagem lúdica e artística para ampliar o entendimento de assuntos que, no ambiente corporativo, costumam ser tratados de forma mais técnica.
Com atividades diárias no auditório do Hospital Unimed Ribeirão Preto, esta primeira edição reuniu centenas de profissionais ao longo da semana. A ação integra as práticas de governança da cooperativa e consolida o compromisso institucional com a cultura de integridade, a proteção da marca e a conscientização sobre condutas éticas no setor de saúde.
Para o diretor-geral e CEO da Unimed Ribeirão Preto, Julio Cesar Paim, abordar o tema da integridade profissional de maneira acessível está alinhado às diretrizes internacionais de combate à corrupção. “Este é um programa que dá suporte à nossa governança, porque está centrado em conduta, canal de denúncia e políticas internas. Esses elementos são trabalhados ao longo de todo o ano pela cooperativa. A Semana da Integridade é uma forma de dar mais luz a um assunto que faz parte do cotidiano e que segue como pauta permanente”, afirmou.
Cine Ética marca o Dia Internacional de Combate à Corrupção
Entre as atividades da programação, um dos destaques foi a exibição do Cine Ética, realizada em 9 de dezembro, data que marca o Dia Internacional de Combate à Corrupção. A iniciativa levou ao público um tema presente nas agendas corporativas e globais por meio de uma linguagem artística e lúdica.
Ao longo do dia, cerca de 400 colaboradores participaram das sessões. A atividade apresentou, pela primeira vez no país, a websérie “Corrupção: dois caminhos, uma escolha”, produzida pela parceria entre a Toque Experience e a Awtra. Adquirida pela Federação das Unimeds do Nordeste Paulista, a produção tem a Unimed Ribeirão Preto como a primeira singular a exibir oficialmente o conteúdo, que será disponibilizado às demais cooperativas do sistema.
A websérie utiliza o conceito de edutainment – que combina educação e entretenimento – para traduzir temas de compliance em situações dramatizadas do cotidiano corporativo. Com cerca de 45 minutos, o vídeo apresenta dilemas éticos reais vivenciados em organizações, aproximando o público das reflexões sobre prevenção, responsabilidade e tomada de decisão.
A proposta de utilizar recursos artísticos para abordar integridade, tem ampliado o engajamento dos colaboradores, segundo Larissa Rizk, da Toque Experience, empresa responsável pela criação da websérie. “Tratamos temas obrigatórios de compliance de um jeito mais leve. A dramatização aproxima as pessoas, porque mostra situações que qualquer colaborador pode vivenciar. O objetivo é ampliar a percepção de que integridade é parte do dia a dia”, afirma.
Para Gustavo Borges Brasil, da Awtra, empresa também envolvida na produção do vídeo, a escolha do tema atende a uma demanda crescente do mercado. “A corrupção é um tema sensível e presente em todos os setores, inclusive na saúde. Trabalhar cultura e consciência por meio de treinamentos que unem técnica e narrativa tem sido um caminho efetivo para reduzir riscos e fortalecer valores éticos”, explica.
Alex Lourenço, responsável pela área de Compliance da Unimed Ribeirão Preto e organizador do evento, explica que o uso da websérie representou um avanço na forma de tratar o tema. “É uma maneira de aproximar o colaborador de um assunto que costuma ser pesado, mostrando que integridade e prevenção de riscos fazem parte do dia a dia e precisam ser compreendidos de forma clara e acessível.”
Integridade como eixo de governança
A Semana da Integridade consolida um movimento institucional da Unimed Ribeirão Preto para ampliar a cultura ética entre seus colaboradores. Além de política internas, canais formais e treinamentos anuais, a iniciativa promoveu diálogos e vivências voltados à compreensão e ao fortalecimento das práticas de integridade. “Esta é uma pauta contínua, essencial para a confiança da sociedade e para o setor de saúde”, conclui o CEO Julio Cesar Paim.
Sobre a Unimed Ribeirão Preto
Referência em saúde para Ribeirão Preto e região, a Unimed Ribeirão Preto oferece aos seus clientes serviços de qualidade de vida, com ética e uma visão humanizada. Fundada em 1971, a cooperativa possui serviços próprios para atendimento e também em intercâmbio com as outras Unimeds: Hospital Unimed, Hospital São Paulo, Unimed 24 Horas, Laboratório, Centro de Diagnóstico por Imagem, Farmácia, Núcleo de Atenção à Saúde (NAS), Espaço Viver Bem, Departamento de Saúde Ocupacional (DSO) e Centro de Reabilitação Adulto e Infantil, além de ampla estrutura de hospitais credenciados, pronto atendimentos, unidades laboratoriais, ambulâncias e o Centro de Atenção à Saúde (CAS), em Sertãozinho e Santa Rosa de Viterbo, garantindo qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnósticos.
